Derecho de la construcción

ley de construcciónEl Sr. Carter ha manejado con éxito una amplia variedad de asuntos en la industria de la construcción. Ha impuesto gravámenes mecánicos y ha obtenido la eliminación de gravámenes mecánicos. El Sr. Carter ha cobrado contra los bonos de pago. El Sr. Carter ha representado con éxito a empresas constructoras contra reclamos por contribuciones de beneficios marginales presuntamente delincuentes. También tiene conocimientos sobre las reclamaciones de responsabilidad por retiro. El Sr. Carter ha defendido a los profesionales del diseño contra demandas por negligencia. También ha procesado demandas por negligencia contra profesionales del diseño. El Sr. Carter también tiene experiencia en reclamos contra el seguro integral de responsabilidad civil general y otras pólizas de seguro.

Uno de los clientes actuales de la firma es un contratista general que acudió al Sr. Carter después de negociar un contrato con un cliente que estuvo representado por el Sr. Carter. Carter recientemente defendió al contratista general contra un reclamo de la corte federal por supuestas contribuciones de beneficios marginales delincuentes, eliminó el derecho de retención de un mecánico que se había colocado contra el cliente del contratista general y obtuvo un premio de honorarios de abogado para el contratista general.

 

Arbitraje FINRA

AbogadoCuando sospeche que ha sufrido una pérdida de inversión debido a la mala conducta del corredor, desea consultar con un abogado experimentado que pueda reaccionar rápidamente para ayudarlo a proteger sus derechos. El Sr. Carter ha representado con éxito a los inversores en una amplia gama de disputas de corredores de clientes que incluyen:

 

Litigio ERISA

AbogadoEl Sr. Carter tiene 17 años de experiencia representando a administradores de planes de salud, planes de pensiones y otros planes de beneficios para empleados regidos por la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados, también conocida como ERISA. Las personas que administran los planes de beneficios para empleados de ERISA son fiduciarios responsables de actuar únicamente en interés de los participantes y beneficiarios del plan, y de cumplir con los términos de sus planes.

El Sr. Carter ha defendido y procesado los reclamos por incumplimiento de los deberes fiduciarios de ERISA. El Sr. Carter ha defendido y procesado los reclamos contra los planes ERISA de jubilación y otros beneficios. Él ha defendido y procesado los reclamos por las contribuciones de beneficios adicionales del plan ERISA.