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CINCO COSAS QUE PUEDE HACER AHORA MISMO PARA REDUCIR EL RIESGO EN SU NEGOCIO

Acuerdos de no competencia

La corte comercial declina hacer cumplir un pacto de no competir

El Departamento 7 del Tribunal Comercial del Condado de Washoe emitió una Orden el 5 de diciembre de 2016 negando una orden de restricción temporal y una orden judicial preliminar que imponía el convenio de un ex empleado de no competir. Antecedentes El demandante era una empresa comercial dedicada al comercio, la inversión y otras actividades comerciales en los mercados de Estados Unidos, Europa y Asia. El acusado era […]

El tribunal de negocios del condado de Washoe emite una orden judicial preliminar que hace cumplir el acuerdo de no competencia, pero limita su alcance

Por Jerry Carter. El 4 de junio de 2014, el Tribunal Comercial del Condado de Washoe dictó una orden judicial preliminar para hacer cumplir un acuerdo de confidencialidad y no competencia contra un administrador del hospital. Sin embargo, el Juez del Tribunal Comercial redujo el alcance del Acuerdo a los servicios administrativos de cardiología que realizaba el administrador para su antiguo empleador. La Corte sostuvo que el […]

¿Cuándo se puede requerir que el oficial de más alto rango de una corporación testifique en una deposición?

Por Jerry Carter. De vez en cuando, una de las partes en un litigio del Tribunal Comercial buscará tomar la deposición del funcionario de más alto rango de la otra parte. La parte que solicita la deposición insistirá en que el oficial de mayor rango tenga información relevante. Por otro lado, el oficial de más alto rango sugerirá que él o ella […]

El tribunal de negocios del condado de Washoe emite una orden de restricción temporal que hace cumplir los pactos para no competir

Por Jerry Carter. Una Orden del 7 de septiembre de 2012 ofrece un vistazo a las circunstancias bajo las cuales un Tribunal Comercial del Condado de Washoe hará cumplir, al menos temporalmente, un pacto de no competir. El Tribunal determinó que dos personas firmaron convenios para no competir con el empleador demandante durante un año después de la terminación de su empleo. Los […]

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